【劉煥明】評論
實驗重要發現： 1. 人格尊重： 1. 從事「繼電器裝配實驗室實驗」而發現 2. 結論：「工人的態度與情緒的改變，才是增加產量的原因」 2. 参與及情緒的發洩： 1. 從事「面談計畫」試驗而發現 2. 結論：面談可以增加部屬的參與感，並減少不滿的情緒，進 而提高工作士氣(增加產量) 3. 小團體及其約束力： 1. 從事「接線工作室」試驗而發現 2. 結論：首先發現「非...