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【年級】高二下
【評論內容】(A)壓榨的權威式:也就是領導者是採取極嚴厲的監督與權威,多數的政策是直接下達命令給部屬執行,必要時會用強迫或威脅的手段使部屬完成工作。(B)仁慈的權威式:領導者使用仁慈謙遜的方式領導部屬,雖然有些決定是讓部屬決定,但都是在規定的架構內,且管理者會用報酬或實際的懲罰來激勵員工。(C)參與式:領導者非常尊重部屬的意見,幾乎給出同等的權利參與決策。(D)諮商式:部屬自動自發,所以領導者都會詢問他們的意見以做為決策參考。參考:陳真-2018行政學大意(概要)精典 P3-14