問題詳情
在組織內團體對團體的衝突因素中，下列那一項敘述是錯誤的？
(A)工作的互依性愈高，愈不容易衝突
(B)職掌分明，角色清楚，衝突會減少
(C)競爭性團體中，成員考績不同，則合作減少，衝突增加
(D)合作性團體中，成員考績相同，則合作增加，衝突減少
參考答案
答案：A
難度：適中0.682497
統計：A(1006),B(108),C(102),D(89),E(0) #
個人：尚未作答書單：非正式組織之正功能與負功能、組織內團體對團體的衝突因素
用户評論
【用戶】Jia We
【年級】高二上
【評論內容】工作的互依性：互依性愈高，為免等待工作浪費時間，因此衝突的可能性也增加。
【用戶】C.Y H
【年級】大二下
【評論內容】其他選項有人可給說明嗎？不是很懂他的敘述TT
【用戶】Servinna Li
【年級】小二上
【評論內容】六、不確定與曖昧的部門關係 各部門如果職掌分明，角色清楚，彼此往來互動有法規或前例可循，衝突就會減少。七、激勵與報酬系統 在合作性團體中，每一成員的考績都相同，則彼此增加合作減少衝突；如果在競爭性團體中，每個人的考績不同，則合作減少衝突增加。(出處：宋文2012經典行政學讀本 p5-40)