【Jia We】評論
工作的互依性：互依性愈高，為免等待工作浪費時間，因此衝突的可能性也增加。
【C.Y H】評論
其他選項有人可給說明嗎？不是很懂他的敘述TT
【Servinna Li】評論
六、不確定與曖昧的部門關係 各部門如果職掌分明，角色清楚，彼此往來互動有法規或前例可循，衝突就會減少。七、激勵與報酬系統 在合作性團體中，每一成員的考績都相同，則彼此增加合作減少衝突；如果在競爭性團體中，每個人的考績不同，則合作減少衝突增加。(出處：宋文2012經典行政學讀本 p5-40)