問題詳情

16.某員工素來工作表現良好，但今年卻在上司打考績期間犯錯，而獲得較低的考績。請問該上司犯了何種績效考評的問題？
(A)趨中傾向
(B)近期偏差
(C)刻版印象
(D)月暈效果

參考答案

答案：B,D
難度：適中0.60771
統計：A(23),B(396),C(35),D(287),E(5)

用户評論

【mercy】評論

月暈效應=暈輪效應是一種以偏概全的誤差。評估者考核員工，僅以一、兩個顯著的因素來進行評估，而影響了其他因素的評分近期偏差：特別重視最近的數據與經驗的現象

【mercy】評論

月暈效應=暈輪效應是一種以偏概全的誤差。評估者考核員工，僅以一、兩個顯著的因素來進行評估，而影響了其他因素的評分近期偏差：特別重視最近的數據與經驗的現象

【mercy】評論

月暈效應=暈輪效應是一種以偏概全的誤差。評估者考核員工，僅以一、兩個顯著的因素來進行評估，而影響了其他因素的評分近期偏差：特別重視最近的數據與經驗的現象