【Van Dine】評論
Holland 類型論代表人物：John Holland生涯選擇與適應行為是個人人格特質的延伸人與環境均可依其性質不同而區分為不同的類型個人人格特質與其所選擇職業之間的適配程度則影響個人對工作的滿意、成就、適應、以及穩定程度興趣即為人格，我們一般所使用的興趣量表同樣可測量出一個人的人格特質
【Li Chiou Suen】評論
「職業刻板印象具有可信且重要的心理與社會意義」 這是對的嗎
【小欣衍】評論
回樓上，生涯Holland根據下列六個基本原則為基底，發展出類型論。1.選擇一個職業，是一種人格的表現。2.職業興趣既是人格的呈現，則職業興趣測驗，就是一種人格測驗。3.職業的刻板印象是可靠的，且有其重要的心理與社會的意義。4.從事相同職業的成員，有相似的人格與相似的個人發展史。5.由於同一職業團體內的人有相似的人格，他們對於各種情境與問題的反應也大體相似，因此塑造出特有的人際環境。6.個人的職業滿意度、職業穩定度與職業成就，取決於個人的人格與工作環境之間的適配性。