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• 4 6 . 下列哪一個統計方法可以用來分析不同縣市之間的薪資是否有顯著差異？(A)相關分析(B)交叉次數分析(C)變異數分析(D)信度分析。
• 8. 在相同条件下，下列说法错误的是(A)氯气在饱和食盐水中的溶解度小于在纯水中的溶解度(B)碘在碘化钾溶液中的溶解度大于在纯水中的溶解度(C)醋酸在醋酸溶液中电离的程度大于在纯水中电离的程度(D)工
• 3 8 . 依據就業服務法規定， 中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時， 得鼓勵雇主協商工會或勞工， 循一些作法， 以避免裁減員工。下列哪項作法不正確？(A)縮減工作時間(B)鼓勵創業(C)調整薪資(
• 7 3 . 依據職業訓練法立法精神， 主管機關對職業訓練機構或事業機構辦理職業訓練情形， 得就考核結果著有成效者， 不得辦理(A)指導(B)懲處(C)獎勵(D)補助。
• 5 6 . 因個體的需求和想達到的目標被阻礙而產生的心理壓力源，是為(A)衝突(B)壓迫(C)挫折(D)阻斷。
• 4 7 . 各國駐華使領館、駐華外國機構及駐華各國際組織人員之眷屬， 在我國境內有從事工作之必要者， 由該外國人向哪一機關申請許可？(A)行政院勞工委員會(B)經濟部(C)內政部(D)外交部。
• 6 5 . 「保險代理人」屬於下列哪一大類的職業？(A)專業人員(B)技術員及助理專業人員(C)事務支援人員(D)服務及銷售工作人員。
• 3 9 . 依據就業促進津貼實施辦法規定，所稱「獨力負擔家計者」，其受撫養親屬之年齡範圍為何？(A)1 5 歲至6 5 歲(B)1 6 歲至6 5 歲(C)1 7 歲至6 5 歲(D)1 8 歲至6
• 7 4 . 依據身心障礙者權益保障法規定， 各級政府應多久時間向其民意機關報告本法之執行情形？(A)每3 個月(B)每6 個月(C)每1 年(D)每2 年。
• 5 7 . 依勞工退休金條例規定， 勞工得在其每月工資6% 範圍內， 自願另行提繳退休金。其1 年內調整勞工退休金之提繳率， 以幾次為限？(A)1 次(B)2 次(C)3 次(D)4 次。
• 4 8 . 下列何者非屬公立就業服務的正式資源？(A)進用身心障礙加值輔導補助計畫(B)希望就業專案(C)祥和計畫(D)青年就業讚計畫。
• 6 6 . 下列何者非人力資源的面談互動理論觀點？(A)行為是個人與情境互動結果(B)互動過程由人主導行為和環境(C)每個人對相同的情境因素認知相同(D)認知因素是個人行為的重要因素。
• 7 5 . 公務機關違反個人資料保護法規定， 致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利， 如被害人不易或不能證明其實際損害額， 得請求法院依侵害情節， 以每人每一事件新臺幣多少元計算？(A
• 5 8 . 下面哪一項不是催化生涯轉換的因素？(A)準備度(B)喜歡度(C)自我的掌握(D)覺得被支持。
• 4 9 . 現行我國有關技能檢定、發證及認證工作， 係依據何種法律規定辦理？(A)就業服務法’(B)技能檢定法(C)就業保險法(D)職業訓練法。
• 6 7 . 就業服務首重對自己的瞭解， 此即「四A 論」中的(A)自我察覺(B)自我接納(C)自我行動(D)自我實現。
• 7 6 . 雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果， 依就業服務法規定， 如何按被解僱或資遣之人數處罰？(A)每人處新臺幣2 萬元以上1 0 萬元以下罰鍰(B)每人處新臺幣3 萬元以上1 5萬元
• 5 9 . 當社會沒有倫理的制裁能力時， 勞資關係可以靠下列哪一項做為社會約束的準則？(A)宗教教義(B)團體的章程(C)個人偏好(D)法令。
• 6 8 . 下列哪一項是就業服務人員涉入最深的生涯服務方式？(A)資訊提供(B)工作坊(C)生涯課程(D)個別與團體諮商。
• 7 7 . 依據就業保險法規定， 發給之保險給付， 經保險人核定後， 應在幾日內給付之？(A)5 日(B)1 0日(C)1 5 日(D)2 0 日。
• 7 8 . 一種「概念架構」或「意識形態」， 可提供研究生涯重要問題的理論與方法的， 是為生涯的(A)模型(B)信仰(C)範典(D)觀念。
• 7 9 . 下列何者不是非結構性面談的缺點？(A)因面談人員的自由裁量太多而降低信(B)信度面談人員的問題品質影響效度(C)缺乏經驗者可能問不出與工作有關的重點(D)面談時間會太快結束。
• 8 0 . 下列何者不是評量個人情感面向的測驗？(A)人格(B)價值(C)動機(D)體能。
• 5.下列那一種測驗的目的在提供學習過程中的狀況與回饋？(A)預備性測驗(B)形成性測驗(C)診斷性測驗(D)總結性測驗
• 15.下列何者不是語文版托浪斯（Torrance）創造思考測驗的評分標準？(A)流暢性(B)變通性(C)獨創性(D)精密性