【用戶】便當管理局員工
【年級】大一上
【評論內容】 職能工資，可以概括地定義為按照職務完成能力大小支付薪水的工資。職能工資制，最早在日本普及，而日本最早引進職能工資制的是五十鈴汽車公司。在日本85年以後成為職能工資為中心的時代，在工業企業中有80%的企業採用了職能工資制。 1960年以前，五十鈴汽車公司實行所謂電產式生活工資體系。這實際上是一種年功工資。http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%81%8C%E8%83%BD%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%88%B6
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