問題詳情

31 塑造員工行為時，如果對於常遲到的員工扣一些薪水，這樣的做法屬於那一種行為塑造方式？
(A)正強化（positive reinforcement）
(B)負強化（negative reinforcement）
(C)懲罰（punishment）
(D)消滅（extinction）

參考答案

答案：C
難度：非常簡單0.851
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用户評論

【111年必上台電-John】評論

簡單判斷如下正增強：給他想要，上班準時有...

【whappy501】評論

如果對於常遲到的員工扣一些薪水這樣...

【jiayu1220】評論

◎ 操作制約理論由★★★★★★★★★★ (...