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• 36、37題為題組◎ 資料一：聯合國開發計畫署從1990年開始發布人類發展指數(HDI),用來衡量各國社會經濟發展程度的標準。根據出生時的平均壽命、受教育年限、人均國民總所得3個向度，依數值高低將各國
• 29 臺灣公路系统中，從滿州鄉港仔至牡丹鄉旭海路段是旅人眼中的「幸福公路」，但因位處偏僻，中油公司基於營運成本，在此並未設有加油站。滿州鄉公所決定自己以公共造產方式設置加油站。文中中油公司對於設立加油
• 第一篇：管仲寢疾，桓公往問之。曰：「仲父之疾甚矣，若不可諱也，不幸而不起此疾，彼政我將安移之？」管仲未對。桓公曰：「鮑叔之為人何如？」管仲對曰：「鮑叔，君子也。千乘之國，不以其道予之，不受也。雖然，不
• 30 圖六為 2010 年及預測 2050 年歐洲、亞洲 、非洲；北美州及中南美洲l 的人口占全球總人口比例分配清形。圖中 5 區塊分別代表各大洲I , 甲大洲目前最可能具有下列哪項人口特徵？(A)人
• 2. 保健因子是與工作周遭的環境或條件相關的因素，如責任、升遷等。(A)O(B)X
• 3. 管理學上所稱的效能與效率是同義詞，並不加以區分。(A)O(B)X
• 4. X 理論相信人是不喜歡工作的。(A)O(B)X
• 5. 有機式組織具有非正式、較多互動、員工高度參與的特性。(A)O(B)X
• 6. 管轄幅度可以顯示管理者的能力，所以幅度愈大愈好。(A)O(B)X
• 7. 波特的五力分析可用來分析總體環境。(A)O(B)X
• 8. 組織文化是一套組織成員所共有的信念系統，也代表著共有的價值觀。(A)O(B)X
• 9. 根據社會經濟的社會責任觀點，企業應該在商言商，管理者的目的和責任就是替公司所有者，也就是股東，賺取最大利潤。(A)O(B)X
• 10. 操作性制約認為行為是由內在而非外在所決定的。(A)O(B)X
• 11. 有效的溝通是指將資訊由某方傳達至另一方的過程，並且雙方都同意此資訊與觀點。(A)O(B)X
• 12. 組織中支援者的角色通常會是中階主管。(A)O(B)X
• 13. 規劃主要包含兩個部份：目的（What ； 要完成什麼）與手段（How ； 如何完成）。(A)O(B)X
• 14. 群體決策由於群體成員共同參與決策，因而可增加其對解決方案的認同和承諾程度。(A)O(B)X
• 15. 控制是用以確保行為或活動能夠依照計畫完成，並修正任何重大偏離的一種監視程序，是管理功能循環中的最後一環。(A)O(B)X
• 1. 「球員兼裁判」是屬以下哪一種角色衝突？ (A)角色間衝突 (B)角色內衝突 (C)個人與角色的衝突。
• 2. 當衝突雙方彼此勢均力敵、相持不下、或是急於對某些議題取得一個暫時的解決方案，或是面對很大的時間壓力時，則何種策略較佳？ (A)妥協 (B)強迫 (C)迴避。
• 3. 以下何者不屬於經常性計畫？ (A)政策 (B)程序 (C)規定 (D)策略。
• 4. 組織舉辦活動表揚達到業績目標的員工，此屬於哪一種組織文化傳承方式？ (A)故事 (B)儀式 (C)符號 (D)術語。
• 5. 當企業在法律規範下，滿足其經濟責任時，這稱得上盡了？ (A)社會義務 (B)社會回應 (C)社會責任。
• 6. 一般人會根據某人的特性或能力來推論整體表現，如長得帥就是正人君子，稱之為： (A)同理心 (B)月暈效應 (C)刻板印象 (D)對照偏失。
• 7. 公平理論的重點在比較對象，對一個人而言，存在哪三個參考對象： (A)自己、他人、系統 (B)自己、他人、產業 (C)自己、產業、系統 (D)以上皆非。