問題詳情

性別工作平等法第7條規定，「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。」請問由一位女性醫師獨立開業的耳鼻診所，在徵求護士的求才廣告上登載：「女醫師徵護士，限女性，薪資可議，有經驗者佳。」是否違反該條規定？
(A)否，護士的工作性質僅適合女性擔任。
(B)是，是性別岐視之工作招募。
(C)否，如果是女性雇主招募女性員工可以限女性。
(D)是，是性傾向岐視之工作招募。

參考答案

答案：B
難度：簡單0.813423
統計：A(16),B(606),C(31),D(62),E(0) #
個人：尚未作答書單：雇主積欠工資之勞工權益保障

用户評論

【Lily Jhang】評論

B和D差別在哪呢??

【Lin Anne】評論

性別 vs. 性傾向一個是指男女；一個是指，假如他是「同性戀」者，公司一樣要平等對待。

【Sain Fox】評論

噗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~‵

【Lily Jhang】評論

B和D差別在哪呢??

【Lin Anne】評論

性別 vs. 性傾向一個是指男女；一個是指，假如他是「同性戀」者，公司一樣要平等對待。

【Sain Fox】評論

噗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~‵

【Lily Jhang】評論

B和D差別在哪呢??

【Lin Anne】評論

性別 vs. 性傾向一個是指男女；一個是指，假如他是「同性戀」者，公司一樣要平等對待。

【Sain Fox】評論

噗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~‵