【用戶】MieW
【年級】研一下
【評論內容】變革管理 冰山理論冰山理論：組織內的目標、結構、政策和行為都是我們每天能看得到的冰山頂(上)層；但真正驅動和構成這頂層的來源，都是一些我們平常不會意識到，隱藏在冰山深處(下層)的元素。薩提爾的冰山理論：將人的內、外在，分成水面上和水面下兩部份。水面上的是行為，水面下則可分成應對方式、情緒、觀點、期待、渴望、自我等6個區塊，從自我開始，層層往上.....看完整詳解
【用戶】郵飯ING
【年級】小二下
【評論內容】（解析出自王毅師破point 點看影音檔中收錄補充之選擇第46題））組織猶如冰山，可見的部分包含策略、目標、政策、程序、結構、技術、正式職權、指揮鏈。隱藏的部分包含態度、認知、團體規範非正式互動、人際與群體間的衝突。
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【評論內容】變革管理 冰山理論冰山理論：組織內的目標、結構、政策和行為都是我們每天能看得到的冰山頂(上)層；但真正驅動和構成這頂層的來源，都是一些我們平常不會意識到，隱藏在冰山深處(下層)的元素。薩提爾的冰山理論：將人的內、外在，分成水面上和水面下兩部份。水面上的是行為，水面下則可分成應對方式、情緒、觀點、期待、渴望、自我等6個區塊，從自我開始，層層往上.....看完整詳解
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【年級】小二下
【評論內容】（解析出自王毅師破point 點看影音檔中收錄補充之選擇第46題））組織猶如冰山，可見的部分包含策略、目標、政策、程序、結構、技術、正式職權、指揮鏈。隱藏的部分包含態度、認知、團體規範非正式互動、人際與群體間的衝突。