【X Leyishy】評論
績效管理推動缺失1、目標多元難以認定2、...
【whappy501】評論
(C)媒體不實報導 如華視誤報導中...
【兔草民】評論
(C)媒體不實報導★★★，...
【威漢】評論
(A)目標設定無法一致績效目標通常多元無法量化，諸多的利害關係人，彼此利益可能產生衝突，要透過政治溝通來妥協。即使通過政治溝通妥協的目標，也無法與諸多利害關係人通通目標一致。(B)績效指標難以量化績效指標為4E(即經濟、效率、效能與公平)，既然目標設定難以一致，指標在此多元代表性下，四種指標量化的可能性勢必難以訂定。(C)媒體不實報導且論報導是否事實，績效評估也並非媒體。無論真假，所謂的報導只是事實的呈現，無關乎管理與指標，績效報告也與其無關。(D)績效的因果關係難以確認報喜不報憂的績效報告。內外部評估標準的不同。