資訊推薦

• 5.John Donne is usually grouped under the heading of “Metaphysical poets.” His poetry also has been
• 8. 已知銅元素的原子量是　63.5，則自然界中銅的同位素　63Cu　和　65Cu　之原子個數比是多少？　(A)　3：1　(B)　1：3　(C)　4：1　(D)　1：4。
• 6.司馬光於〈訓儉示康〉提到：他二十歲考中進士，參加「聞喜宴」時，原本不打算戴花，其原因為何？　(A)男性不宜戴花　(B)對花粉過敏　(C)不喜歡化妝打扮　(D)個性不喜歡華靡。
• 28. 強自取「柱」：
• 44.下列有關干擾素之敘述，下列何者錯誤？(A)此防禦系統針對某一病毒株，對另一不同病毒則不具防禦效力(B)干擾素會擴散到鄰近未感染之細胞，刺激這些未受感染的細胞合成其他抗病毒蛋白質(C)干擾素對於已
• 22.「贏」糧景從：
• 36.成人的心肌細胞維持在細胞週期中的 G1 期，下列何種細胞也具有相同的性質？(A) 肝臟細胞 (B) 皮膚細胞 (C) 神經細胞 (D) 腺體細胞
• 7.對於社會上不論貴賤皆瀰漫華靡的風氣，司馬光認為在上位者應抱持什麼樣的態度？　(A)積極從事改革，大力整頓　(B)當以身作則，由奢轉儉　(C)即使無法禁止，也不宜助長　(D)尊重民情，不宜冒然介入。
• 29. 「金城」千里：
• 45.下列哪一項屬於人類的專一性防禦作用？(A)皮膜屏障 (B) 干擾素的作用(C)器官移植所發生的排斥作用 (D) 溶菌酶(lysozyme)的作用
• 6.The editors of Norton edition of English Literature argue in their introduction to Paradise Lost t
• 37.下列水溶液何者不是人類細胞的等張溶液(isotonic solution)？(A)300 mM glucose (B)300 mM urea (C)300 mOsm NaCl (D)150 mM
• 8.〈裨海紀遊〉作者觀察到臺灣氣候變化的規律性「春風畏始，冬風慮終」意謂：　(A)從春天到冬天都要持續注意大風的侵襲　(B)春天有所準備，冬天就不必顧慮大風的侵襲　(C)春天最怕初春的大風，冬天要擔心
• 1. 體育學習成效的評量包含運動技能測驗，進行運動技能測驗時下列何者不宜作為測驗選擇的依據？(A) 選擇難易適中 (B) 選擇基本體能(C) 選擇省時省錢 (D) 選擇曾經教授項目
• 2.「賦什一以自奉」中的「什一」為「十分之一」之意，以下選項中的數字，何者亦為此種用法？　(A)「二八」佳人　(B)與吾父居者，今其室「十無二三」焉　(C)冠者「五六」人，童子六七人，浴乎沂　(D)「
• 7.Jonathan Swift’s enduring satire Gulliver，s Travels is characterized by “sheer playfulness of the
• 38.下列植物的花有哪些可以靠動物傳粉？(甲) 大而鮮豔的花 (乙) 具有蜜腺 (丙) 具有腐肉氣味 (丁) 雌花柱頭大，呈羽毛狀 (戊) 花粉量特多 (己) 具有香味的(A)乙丙丁戊 (B)丙丁戊己
• 4. 王老師主張學習者的學習過程猶如拜師學藝般由周邊參與逐漸擴展至核心，這種論點較接近下列何種理論？(A)情境學習論 (B)訊息處理論(C)後設認知論 (D)學習遷移論
• 30. 俯察「品類」：
• 3.下列文句「　」內字的意義，何者兩兩相同？　(A)長者加以金銀華美之「服」／亦不敢「服」垢弊以矯俗干名　(B)「君」賜不可違／季文子相三「君」　(C)吾不以為「病」／今人乃以儉相詬「病」　(D)果、
• 8.The Rape of the Lock, considered the greatest mock epic in English, “abounds in parodies，，and “pla
• 39.在芹菜葉柄插在稀釋紅墨水的實驗末了，將此葉柄縱切，以放大鏡觀察，被染成紅色的部分排列成何種形狀？(A)複雜的網狀 (B)平行的數條直線 (C)數個圓圈圈 (D)全部染紅成片狀
• 9.以下寓言出自於《郁離子‧詬食》，請依文意填選最適合的文句：　齊人有好詬食者，每食必詬其僕，至壞器投匕箸，無空日。館人厭之，忍弗言。將行，贈之以狗，曰：「是能逐禽，不腆以贈予。」行二十里而食，食而召
• 1. 根據「國民教育階段資優學生鑑定安置流程」（2007）規範，下列哪一個選項的流程為正確?(A)觀察、推薦、初審、初選、複選、綜合研判。(B)觀察、推薦、初選、初審、複選、綜合研判。(C)觀察、初審
• 4.《郁離子‧良桐》一文的主旨為何？　(A)政治制度與人才的良窳，本應取決於制度與人才本身，而不在於制度之是否古老，人才之是否透過有權勢地位的人推薦　(B)人才的琢磨甚費工夫，無法立竿見影　(C)造假