【Tiffany】評論

試題選項敘述有錯誤【更正】49. 小明的表現一直都很正常，但突然變得很排斥到學校上課。在諮商過 程中，輔導教師發現他疑似遭受同學的性霸凌，此時應採取下列何種 作為？ (A)保守秘密以維繫諮商關係 (B)主動調查是否確有此事 (C)立即通報學生事務處 (D)教導小明自我保護的方法

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本題目:49. 小明的表現一直都很正常，但突然變得很排斥到學校上課。在諮商過程中，輔導教師發現他疑似遭受同學的性霸凌，此時應採取下列何種作為？(A)保守秘密以維繫諮商關係 (B)主動調查是否確有此事(C)立即通報學生事務處 (D)教導奕昕自我保護的方法修改成為49. 小明的表現一直都很正常，但突然變得很排斥到學校上課。在諮商過程中，輔導教師發現他疑似遭受同學的性霸凌，此時應採取下列何種作為？(A)保守秘密以維繫諮商關係 (B)主動調查是否確有此事(C)立即通報學生事務處 (D)教導小明自我保護的方法

【Tiffany Chen】評論

試題選項敘述有錯誤【更正】49. 小明的表現一直都很正常，但突然變得很排斥到學校上課。在諮商過 程中，輔導教師發現他疑似遭受同學的性霸凌，此時應採取下列何種 作為？ (A)保守秘密以維繫諮商關係 (B)主動調查是否確有此事 (C)立即通報學生事務處 (D)教導小明自我保護的方法

【its】評論

《性別平等教育法》第 21 條學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外，並應向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報，至遲不得超過二十四小時。學校校長、教師、職員或工友不得偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之證據。學校或主管機關處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，應將該事件交由所設之性別平等教育委員會調查處理。第 36 條學校校長、教師、職員或工友有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰：一、違反第二十一條第一項...