問題詳情

11 政府人事體制的改革,其中包含績效導向系統的發展,因而更強調員工的工作成果。此種人事改革背後的理論基礎為:
(A)月暈效應(Halo effect)
(B)新公共管理
(C)破窗理論
(D)長尾效應(Long tail effect)

參考答案

答案:B

統計:A:68,B:1237,C:40,D:155,E:0

難度:非常簡單

用户評論

何歡】評論

長尾(英語:The Long Tail),...

阿軟】評論

何謂月暈效應 愛德華L. Thorndike是第一個支持與研究光圈效應的人。 月暈效應,説的是一個人表現好時,大家對他的評價遠遠高於他實際的表現,就像我們看月亮的大小,不是實際月亮的大小,而是包含月亮的暈光。例如一位學生他的成績很好,但在美術音樂方面的表現只是普普,但因為他平時表現優異,老師對他的印象很好,給他的評價可能就會高過於在美術及音樂表現更優異的同學。 「月暈效應」(Halo effect)是一種以偏概全的主觀心理臆測,是在人際交往中對一個人進行評價時,往往因對他的某一方面特徵,掩蓋了其他特徵,從而造成人際認知的障礙。一個人表現好時,大家對他的評價遠遠高於他實際的表現。反之,一個人表現不好的時候,別人眼中...

黃星星112/113初等錄】評論

(A)暈輪效果(halo eff☆☆☆)(=★★★★):...

外星人】評論

(D) 長尾效應(Long tail effect)