問題詳情

46. 在教育心理學中,下列何者常會減低實驗的內在效度?
(A)統計上的迴歸效應
(B)學童對實驗安排本身有特殊的反應
(C)非代表性的取樣(指學童)與實驗變項交互作用
(D)由於教師不察學童對先測的異常反應,因而選擇非代表性的受試學童進行研究

參考答案

答案:A
難度:適中0.426174
統計:A(381),B(151),C(99),D(263),E(0)

用户評論

呂美玲】評論

n 內在效度的威脅:1.歷史 2. 成熟3. 測驗效應 4.工具因素5. 統計迴歸6. 選擇效應(偏誤)7.實驗流失 8.  處遇擴散或污染 9.  補償行為10.  實驗者期待外在效度的威脅n 實驗反應 Reactivity –受試者知道自己處於實驗中而有所反應主要有以下三類n (1) Hawthorne Effect 霍桑效應n (2) Demand Characteristics 需求特質n (3) Placebo Effect 安慰劑效應其他外在效度的威脅n 對測驗的反應效果:前測可能改變 S 對實驗刺激的反應n 不具代表性的樣本:自願或被迫參加n 實驗情境效應              n 多重處置的干擾:實驗變項的特殊結合與順序

Counting Time】評論

研究效度的意義:指研究結果的可靠性及普遍性 研究效度的類型 內在效度:研究結果是否可信,可靠。 外在效度:研究結果是否具有代表性,而能解釋一般的情形。 影響因素 內在效度: 研究的歷史過程(history):實驗期間可能影響實驗結果的非實驗者安排的因素,例如補習,校慶活動。 研究對象的成熟(maturation):可能有積極(認知發展)或消極作用(疲勞,飢餓) 前測經驗:經驗有利作答 評量工具和施測:內容,難度,施測人員,場地,時間都會影響。 統計回歸:極端分數趨向平均 取樣差異:能力,特質,條件 樣本流失:中途缺席 交互作用 因果方向不明 實驗處理擴散到控制組 補償性均等:提供更多學習機會和資源給非實驗組 補償性...

很競爭】評論

統計回歸:極端分數趨向平均