【我愛阿,阿愛我】評論
David A. Garvin認為要成為學習型組織必須以「三個M」為架構:1.意義(Meaning):創造一個合情合理可以應用的學習型組織的定義2.管理(Management):提出清楚具體可行的實行指導方針3.評估方法(Measurement):建立一套較佳的方法來評估組織學習的速度和程度
【廖俊淵】評論
葛文3M=評估.意義.管理評義理
【Stevie Gerrar】評論
第三個答案的英文錯了,所以露餡
【莫忘初衷】評論
葛文Garvin【學習型組織】"藝品館"(藝)意義(品)評估(館)管理