【Pika Chiu】評論
為什麼??
【iris91219】評論
測驗内容大致可以分爲四類: 1、測驗人際關係與適應能力。 2、測驗社會化、成熟度、責任心和價值觀。 3、測驗成就能力和智力。 4、測驗個人的生活態度的傾向。CPI的應用範圍十分廣泛,在管理心理方面,可對應聘者的領導力潛能,工作績效、創造性潛能進行預測。在國外,CPI一直被認爲是一項在人員選拔方面十分有效的測驗。