【劉煥明】評論
公務人員考績法第 5條規定..「年終考績應以平時考核為依據 , 平時考核就 其工作 、 操行 、 學識 、 才能
【龜龜】評論
公務人員平時考核的項目有四,下列所述何者為非?(A) 工作(B) 操行(C) 學識(D) 儀態 ANS : (D) ~解析 : 《公務人員任用法》V.S.《公務人員考績法》: ⊙《公務人員任用法》 第 4 條( 任用公務人員應注意事項 ) 各機關任用公務人員,應注意其品德及對國家之忠誠,其學識、才能、經驗及體格,應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務,並應注意其領導能力。 ⊙《公務人員考績法》第 5 條 ( 年終考績 (二) - 依據 ) 年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。前項考核之細目,由銓敘機關訂定。但性質特殊職務之考核得視各職務需要...
【jacks.shih已考上】評論
公務人員考績法第5條:
【WEI】評論
工作 操行 學識 才能