【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】學者何茲伯格（F.Herzberg）曾提出「激勵保健理論」，下列何者屬於「保健的因素」？(A) 陞遷發展(B) 報酬待遇(C) 工作的責任(D) 成就與賞識ANS : (B)~解析 :何茲柏格 ( Herzberg) 的 「激勵保健理論」=「雙因子理論」=「兩因理論」學說中之 「二因素」( 即「保健因素」( hygiene factors ) 和「激勵因素」( motivators ) ，簡述如下 :一、「保健因素」=「不滿因素」=「維持因素」=「外在因素」:(一) 是「消極的」，亦即在「維持原有」的「狀況」，所以對「進一步改善」並「無幫助」。(二) 這種「因素」最易導致「人員」的「不滿」，故又稱為 「不滿因素」(dissatifiers )。包括有五項 :1.「政策」與「管理」。2.「上司監督」。3.「報酬待遇」。...