問題詳情
46.根據費德勒的情境領導模式(Fielder’s Contingency Model)，下列敘述何者有誤？
(A)以「最不受歡迎同事量表」衡量領導風格
(B)將「領導者與部屬的關係」納入情境變數
(C)可改變領導者風格來改善模式
(D)未考慮被領導者的特性
參考答案
答案：C
難度：適中0.633908
統計：A(207),B(51),C(1361),D(528),E(0)
用户評論
【用戶】一定要考上
【年級】國三上
【評論內容】無法改變領導者的領導風格，不然就換掉領導者或換掉被領導者
【用戶】皮蛋
【年級】大三上
【評論內容】情境變數:n1.領導者和部屬關係n2.任務結構n3.職位權力
【用戶】唐唐
【年級】大二下
【評論內容】路徑目標理論假設領導者的風格可以隨時調整改變
【用戶】一定要考上
【年級】國三下
【評論內容】無法改變領導者的領導風格，不然就換掉領導者或換掉被領導者
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【評論內容】情境變數:n1.領導者和部屬關係n2.任務結構n3.職位權力
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【用戶】唐唐
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【評論內容】路徑目標理論假設領導者的風格可以隨時調整改變