【陳盈均】評論

分布式領導（distributed leadership）分布式領導（distributed leadership）是一種概念性或診斷性工具，也是領導現況的描述，而不是學校領導更有效率的藍圖，也不是更好領導的處方，而是分析領導實踐的方式。分布式領導是一種方法，也是一種哲學，它強調去集權化、社會責任和集體學習，鼓勵部屬學習如何領導，裨益於社會資本的增加（Grint, 2005）。指在一個組織中領導活動散布於各個成員，每個成員在其負責領域和信任與合作氛圍下，參與領導實務運作，擔任領導角色並承擔領導責任，以利達成組織任務及提升組織效能。分布式領導特徵多樣領導組織領導者不只是首長而已，還包括部屬；在學校中，校長、行政人員和教師都可扮演領導者角色，從事領導...

【萱萱】評論

綜合上述各位大師們幫忙蒐集的各選項的資料，整理如下(A)真誠領導  領導要從心出發，即所謂的真誠領導(Authentic Leadership)。在行政上需以真誠來面對問題，以真來解決問題，以誠字來執行，唯有從真與誠的角度來面對問題，才能圓滿解決，唯有真誠才能令人感動，引起共鳴。比爾喬治在真誠領導(Authentic Leadership)一書中，提出所謂真正領導人應具備五種特質：1. n了解自己領導的目的A. n體察部屬期待你的領導目標，和部屬一同找出共同的目標，發展出自己獨特的領導的目的。B. n要發展出自己獨特的領導目的，首先應了解你自己、你的領導熱情與潛在的動能。2. n創建穩...

【考上2018桃園正取】評論

(A)真誠領導領導要從心出發，即所謂的真誠領導(Authentic Leadership)。在行政上需以真誠來面對問題，以真來解決問題，以誠字來執行，唯有從真與誠的角度來面對問題，才能圓滿解決，唯有真誠才能令人感動，引起共鳴。比爾喬治在真誠領導(Authentic Leadership)一書中，提出所謂真正領導人應具備五種特質：1. 了解自己領導的目的A. 體察部屬期待你的領導目標，和部屬一同找出共同的目標，發展出自己獨特的領導的目的。B. 要發展出自己獨特的領導目的，首先應了解你自己、你的領導熱情與潛在的動能。2. 創建穩固的價值要建立真誠領導的價值觀，需透過個人信念的塑造...