問題詳情

79. 在組織中,一個人的升遷受到無形或人為因素影響,無法爬升到高階主管職位之社會現象,我們稱之為?
(A) 天花板效應
(B) 玻璃天花板效應
(C) 比馬龍效應
(D) 蝴蝶效應

參考答案

答案:B
難度:簡單0.62
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用户評論

蝦皮:教育學程考題彙編】評論

玻璃天花板(英語:glass ceili☆☆)...

candice】評論

玻璃天花板(英語:glass ceiling)是指在公司、企業和機關、團體中對某些群體(如女性、少數族裔)晉升到高級職位或決策層的潛在限制或障礙。它指正如玻璃一樣,這個障礙雖然不會明文規定,但卻是實實在在的存在。另外,也有玻璃地板(glass floor)一詞,是指某些群體在地位上升過程中的障礙。比如因為對女性的刻板印象,在減少她們相對男性升任公司總裁及高階主管機會的同時,也減少了她們失業、過度勞動、落入地位低下的礦工、囚犯等處境的機率。一些女權主義者認為,男性缺乏玻璃地板是推動女權主義及移除玻璃天花板的障礙,多數男性無法達到玻璃天花板的高度、但明確感受到缺乏玻璃地板保護,因此會把女權主義視為得了便宜還賣乖。