【Chia-Chun Cha】評論
次級系統理論卡斯特和羅森威(Kast & Rosenzweig) 所著之《組織與管理》一書之論述，其認為組織包括五個次級系統：(一) 結構的次級系統：係指組織中人員權責分配、上下與平行關係的正式化說明。例如：組織規章、工作說明書、辦事細則。(二) 技術的次級系統：係指組織要能達成目的，必須有效的運用各種技術與知識來進行其日常生活。例如：輸入與輸出的問題。(三) 心理社會的次級系統：係指個人對個人、團體對團體或個人對團體的交互行為。例如：組織氣候(四) 目標與價值的次級系統：係指考慮到組織對社會的貢獻，應符合社會的需求。(五) 管理的次級系統：貫穿整個系統，主要的作用是整合、協調、設計、控制。