【評論主題】3.行政意義可由四種角度剖析，其中，最能表現「新公共行政」精神的觀點是下列何者？(A)管理觀點(B) 公共性觀點(C)公共政策觀點(D)政治觀點

【評論內容】

公共政策觀點：行政即是政策之規劃與執行的過程

戴伊(Dye)：政府選擇作為或不作為的行動

公共性觀點：公共性就是行政的主要特質，發揮效率、回應、前瞻三種功能，行政即為公共利益服務，此為近代觀點(NPA)

【評論主題】3.行政意義可由四種角度剖析，其中，最能表現「新公共行政」精神的觀點是下列何者？(A)管理觀點(B) 公共性觀點(C)公共政策觀點(D)政治觀點

【評論內容】

公共政策觀點：行政即是政策之規劃與執行的過程

戴伊(Dye)：政府選擇作為或不作為的行動

公共性觀點：公共性就是行政的主要特質，發揮效率、回應、前瞻三種功能，行政即為公共利益服務，此為近代觀點(NPA)

【評論主題】13 當前國際組織依其屬性有不同的分類方式，下列每一選項所列舉的兩個國際組織，何者皆屬國際非政府組織？(A)世界展望會、世界貿易組織 (B)世界銀行、國際貨幣基金組織(C)國際紅十字會、國際特赦組織

【評論內容】

政府間國際組織：官方組織，組織成員為政府、國家。

例如：聯合國、歐盟、世界貿易組織、世界衛生組織、東南亞國協。

非政府國際組織：民間國際組織，組織成員為民間團體。

例如：國際紅十字會、國際特赦組織、國際綠色和平組織、國際奧林匹克運動組織。

【評論主題】7 關於司法院大法官敘述，下列何者正確？(A)司法院大法官職司憲法解釋，不進行個案審判，非憲法第 80 條規定之法官(B)司法院大法官由總統提名，經立法院同意後任命，不受身分保障(C)司法院大法官之俸

【評論內容】

(B)司法院大法官由總統提名，經立法院同意後任命，不受身分保障

釋字第 601 號 

大法官無論其就任前職務為何，在任期中均應受憲法第81條規定之保障。

...憲法增修條文第五條第二項明定大法官任期八年，並不得連任。同條第三項規定九十二年總統提名之大法官，其中八位大法官任期四年。上開有關任期之規定，雖與憲法第八十一條法官為終身職之規定有別，但大法官有一定任期，與法官為終身職，皆同為一種身分之保障，自不能因大法官有任期而謂其非法官。

憲法第81條(法官身份之保障)

法官為終身職，非受刑事或懲戒處分，或禁治產之宣告，不得免職。非依法律，不得停職、轉任或減俸。

補充 :

憲法增修條文第5條

司法院大法官任期八年，不分屆次，個別計算，...

【評論主題】3.學校網管中心設備因為跳電，造成不可預期的災難，為確保設備電源穩定的裝置是下列何者？(A)不斷電系統 (B)空調系統 (C)防火牆 (D)網閘道器

【評論內容】

不斷電系統（或稱UPS，即 Uninterruptible Power System）是在電網異常（如停電、欠壓、干擾或浪湧「也稱：湧浪電流」）的情況下不間斷的為電器負載設備提供後備交流電源，維持電器正常運作的設備。通常情況下不斷電系統被用於維持電腦（尤其是伺服器）或交換機等關鍵性商用設備或精密儀器的不間斷運行，防止電腦數據丟失，電話通信網絡中斷或儀器失去控制。

資料來源：維基

【評論主題】9 下列那一個次級系統主要在發揮整合、協調及控制的作用，因而貫穿整個組織？(A)管理的次級系統 (B)專業技術的次級系統(C)目標及價值的次級系統 (D)結構的次級系統

【評論內容】

次級系統理論

卡斯特和羅森威(Kast & Rosenzweig) 所著之《組織與管理》一書之論述，其認為組織包括五個次級系統：(一) 結構的次級系統：係指組織中人員權責分配、上下與平行關係的正式化說明。例如：組織規章、工作說明書、辦事細則。(二) 技術的次級系統：係指組織要能達成目的，必須有效的運用各種技術與知識來進行其日常生活。例如：輸入與輸出的問題。(三) 心理社會的次級系統：係指個人對個人、團體對團體或個人對團體的交互行為。例如：組織氣候(四) 目標與價值的次級系統：係指考慮到組織對社會的貢獻，應符合社會的需求。(五) 管理的次級系統：貫穿整個系統，主要的作用是整合、協調、設計、控制。

【評論主題】18 依據艾賽尼（A. Etzioni）觀點，政策執行機關的首長可以採取下列那三類的強化性行動？(A)強制懲罰性、物質報酬性、法律監督性權力 (B)合法強制性、正式協商性、規範性權力(C)物質報酬性、

【評論內容】

組織的分類

以人員的順從度為標準

艾桑尼(Etzioni)分為3種 (口訣: 強力龜)

1. 強制型組織: ex. 監獄、集中營、精神病院 (強迫)

2. 功利型組織：重視權利與義務均衡

 ex.銀行、保險公司(誘之以利)

3. 規範型組織: ex. 學校、教會、政黨(道德參與)

【評論主題】16.依勞動基準法規定，雇主得不經預告終止勞動契約之情形，下列何者錯誤？(A)勞工對雇主實施暴行 (B)勞工違反勞動契約且情節重大(C)勞工受罰金以上刑之宣告確定 (D)勞工無正當理由曠工三日

【評論內容】

勞動基準法 第12條

第 12 條

勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：

一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。

二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。(A)

三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。(C)

四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。(B)

五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。

六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。(D)

雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

【評論主題】15.依勞動基準法規定，下列何項工作不得為「定期契約」？(A)繼續性工作 (B)臨時性工作 (C)特定性工作 (D)季節性工作

【評論內容】

不定期契約：沒有期限，除非被裁員或自動離職，否則可以持續工作。

定期契約：有期限，契約到期就須離職，無法繼續工作，除非雇主願意續約。

如：臨時性、短期性、季節性及特定性工作。

【評論主題】13 當前國際組織依其屬性有不同的分類方式，下列每一選項所列舉的兩個國際組織，何者皆屬國際非政府組織？(A)世界展望會、世界貿易組織 (B)世界銀行、國際貨幣基金組織(C)國際紅十字會、國際特赦組織

【評論內容】

政府間國際組織：官方組織，組織成員為政府、國家。

例如：聯合國、歐盟、世界貿易組織、世界衛生組織、東南亞國協。

非政府國際組織：民間國際組織，組織成員為民間團體。

例如：國際紅十字會、國際特赦組織、國際綠色和平組織、國際奧林匹克運動組織。

【評論主題】7 關於司法院大法官敘述，下列何者正確？(A)司法院大法官職司憲法解釋，不進行個案審判，非憲法第 80 條規定之法官(B)司法院大法官由總統提名，經立法院同意後任命，不受身分保障(C)司法院大法官之俸

【評論內容】

(B)司法院大法官由總統提名，經立法院同意後任命，不受身分保障

釋字第 601 號 

大法官無論其就任前職務為何，在任期中均應受憲法第81條規定之保障。

...憲法增修條文第五條第二項明定大法官任期八年，並不得連任。同條第三項規定九十二年總統提名之大法官，其中八位大法官任期四年。上開有關任期之規定，雖與憲法第八十一條法官為終身職之規定有別，但大法官有一定任期，與法官為終身職，皆同為一種身分之保障，自不能因大法官有任期而謂其非法官。

憲法第81條(法官身份之保障)

法官為終身職，非受刑事或懲戒處分，或禁治產之宣告，不得免職。非依法律，不得停職、轉任或減俸。

補充 :

憲法增修條文第5條

司法院大法官任期八年，不分屆次，個別計算，...

【評論主題】4 某大學學生 A 疑似受同學 B 性侵，大學應依下列何種法律所定之程序處理？(A)性騷擾防治法(B)性別平等教育法(C)性別工作平等法(D)性侵害犯罪防治法

【評論內容】

整理一下

校園中遭性騷擾：性別平等教育法

職場上遭性騷擾：性別平等工作法

社會上遭性騷擾：性騷擾防治法

遭猥褻或性侵害：刑法

【評論主題】17 債務人因債務不履行，致債權人之人格權受侵害。下列關於債權人之損害賠償請求權消滅時效的敘述，何者正確？(A)自債務不履行時起，15 年 (B)自債務不履行時起，5 年(C)知有損害及賠償義務人時起

【評論內容】第 197 條

【評論主題】17 債務人因債務不履行，致債權人之人格權受侵害。下列關於債權人之損害賠償請求權消滅時效的敘述，何者正確？(A)自債務不履行時起，15 年 (B)自債務不履行時起，5 年(C)知有損害及賠償義務人時起

【評論內容】第 197 條

【評論主題】33. Today, a lot of people use “plastic money” to buy things; in other words, they pay _____ credit

【評論內容】

pay in cash 使用現金支付

pay by/with credit card  使用信用卡支付

【評論主題】13. 組織中「自然領袖」的產生係基於下列何項權力基礎？(A)合法的權力 (B)專家的權力 (C)歸屬的權力 (D)獎勵的權力

【評論內容】

自然領袖指涉專家知識與地位(如醫生、律師)所形成的影響力。

來源：陳真《行政學百分百》

【評論主題】3.學校網管中心設備因為跳電，造成不可預期的災難，為確保設備電源穩定的裝置是下列何者？(A)不斷電系統 (B)空調系統 (C)防火牆 (D)網閘道器

【評論內容】

不斷電系統（或稱UPS，即 Uninterruptible Power System）是在電網異常（如停電、欠壓、干擾或浪湧「也稱：湧浪電流」）的情況下不間斷的為電器負載設備提供後備交流電源，維持電器正常運作的設備。通常情況下不斷電系統被用於維持電腦（尤其是伺服器）或交換機等關鍵性商用設備或精密儀器的不間斷運行，防止電腦數據丟失，電話通信網絡中斷或儀器失去控制。

資料來源：維基

【評論主題】10.某電信業者推出網路吃到飽月租費 499 元專案，此行動上網主要是指連上下列哪一種網路？(A) Extranet (B) Internet (C) Intranet (D) Ethernet

【評論內容】

Extranet：商際網路

Internet：網際網路

Intranet：企業網路

Ethernet：乙太網路

【評論主題】10.某電信業者推出網路吃到飽月租費 499 元專案，此行動上網主要是指連上下列哪一種網路？(A) Extranet (B) Internet (C) Intranet (D) Ethernet

【評論內容】

Extranet：商際網路

Internet：網際網路

Intranet：企業網路

Ethernet：乙太網路

【評論主題】37.甲女於上班時,同事乙常對其開黃腔,一日甚至對甲女襲胸。甲女決定不要姑息同事乙之行為,可援引我國哪些法律,以保護自身權益?(A)刑法 (B)性騷擾防治法 (C)性別工作平等法 (D)性別平等教育法

【評論內容】

整理一下

校園中遭性騷擾：性別平等教育法

職場上遭性騷擾：性別平等工作法

社會上遭性騷擾：性騷擾防治法

遭猥褻或性侵害：刑法

【評論主題】37.甲女於上班時,同事乙常對其開黃腔,一日甚至對甲女襲胸。甲女決定不要姑息同事乙之行為,可援引我國哪些法律,以保護自身權益?(A)刑法 (B)性騷擾防治法 (C)性別工作平等法 (D)性別平等教育法

【評論內容】

請問為什麼A刑法沒有??

【評論主題】46.所謂政府預算過程係指預算編製、預算審議、預算執行、決算與審計的過程，其中負責審核及審議決算報告書的機關，包括下列哪些機關？(A)監察院 (B)立法院 (C)審計部 (D)內政部

【評論內容】

預算過程(預算週期) : 預算編製→預算審議→預算執行→決算與審計

一、預算編製-行政院 步驟1、決定施政方針(行政院長施政報告)  2、各機關分別擬訂單位預算  3、主管預算編製機關(主計總處)查核彙編

二、預算審議-立法院 政府施政計畫須透過預算案，經由立法程序成為法定預算，取得法律上效力才可實行

三、預算執行-行政部門 執行立法機關通過之預算案四、決算與審計-主計處、監察院、立法院 行政院主計處：提出決算報告 監察院審計部：決算審核 立法院：審查審計部審核過之決算

資料來源:網路

【評論主題】9 下列何者非屬自治條例所得規定之處罰？(A)新臺幣10 萬元罰鍰 (B)停止營業 (C)勒令停工 (D)吊銷執照

【評論內容】第26條（自治條例）　　自治條例應分別冠以各該地方自治團體之名稱，在直轄市稱直轄市法規，在縣（市）稱縣（市）規章，在鄉（鎮、市）稱鄉（鎮、市）規約。 　　直轄市法規、縣（市）規章就違反地方自治事項之行政業務者，得規定處以罰鍰或其他種類之行政罰。但法律另有規定者，不在此限。其為罰鍰之處罰，逾期不繳納者，得依相關法律移送強制執行。 　　前項罰鍰之處罰，最高以新臺幣十萬元為限；並得規定連續處罰之。其他行政罰之種類限於勒令停工、停止營業、吊扣執照或其他一定期限內限制或禁止為一定行為之不利處分。 　　自治條例經各該地方立法機關議決後，如規定有罰則時，應分別報經行政院、中央各該主管機關核定後發布；其餘除法律或縣規章另有規定外，直轄市法規發布後，應報中央各該主管機關轉行政院備查；縣（市）規章發布後，應報中央各該主管機關備查；鄉（鎮、市）規約發布後，應報縣政府備查。

【評論主題】10 公務員違反同一事實之行為而發生刑事責任及司法懲戒之競合時，應為如何之處理？(A)採刑懲併行制(B)積極競合時，以刑罰為主，懲戒處分失效(C)消極競合時，若無作成刑罰，則公務員懲戒委員會不得為懲戒

【評論內容】

處罰競合：

刑事+懲戒=刑懲併行刑事+行政罰=刑事

懲戒+懲處=懲戒

【評論主題】50 因投資標的之市場價值提高，所實現的利潤，稱為：(A)價格折舊（price depreciation） (B)資產分配（asset allocation）(C)暴利（profiteering） (

【評論內容】

資本利得是投資的專業術語，意即以低買高賣的方式，賺取差價來取得利益的一種投資方式，即（錢滾錢）。

資料來源：维基百科

【評論主題】9 下列那一個次級系統主要在發揮整合、協調及控制的作用，因而貫穿整個組織？(A)管理的次級系統 (B)專業技術的次級系統(C)目標及價值的次級系統 (D)結構的次級系統

【評論內容】

次級系統理論

卡斯特和羅森威(Kast & Rosenzweig) 所著之《組織與管理》一書之論述，其認為組織包括五個次級系統：(一) 結構的次級系統：係指組織中人員權責分配、上下與平行關係的正式化說明。例如：組織規章、工作說明書、辦事細則。(二) 技術的次級系統：係指組織要能達成目的，必須有效的運用各種技術與知識來進行其日常生活。例如：輸入與輸出的問題。(三) 心理社會的次級系統：係指個人對個人、團體對團體或個人對團體的交互行為。例如：組織氣候(四) 目標與價值的次級系統：係指考慮到組織對社會的貢獻，應符合社會的需求。(五) 管理的次級系統：貫穿整個系統，主要的作用是整合、協調、設計、控制。

【評論主題】11 甲、乙訂有買賣契約，依約甲有先給付價金義務。甲依約欲給付價金時，遭乙拒絕受領。其後甲於乙之履行期屆至時，請求乙交付標的物。下列敘述，何者正確？(A)乙仍得主張同時履行抗辯權 (B)因甲有先給付義

【評論內容】

75年台上字第534號

雙務契約之一方當事人受領遲延者，其原有之同時履行抗辯權，並未因而

歸於消滅。故他方當事人於其受領遲延後，請求為對待給付者，仍非不得

提出同時履行之抗辯。除他方當事人應為之給付，因不可歸責於己之事由

致給付不能，依民法第二百二十五條第一項規定，免其給付義務者外，法

院仍應予以斟酌，如認其抗辯為有理由，應命受領遲延之一方當事人，於

他方履行債務之同時，為對待給付。

【評論主題】18 依據艾賽尼（A. Etzioni）觀點，政策執行機關的首長可以採取下列那三類的強化性行動？(A)強制懲罰性、物質報酬性、法律監督性權力 (B)合法強制性、正式協商性、規範性權力(C)物質報酬性、

【評論內容】

組織的分類

以人員的順從度為標準

艾桑尼(Etzioni)分為3種 (口訣: 強力龜)

1. 強制型組織: ex. 監獄、集中營、精神病院 (強迫)

2. 功利型組織：重視權利與義務均衡

 ex.銀行、保險公司(誘之以利)

3. 規範型組織: ex. 學校、教會、政黨(道德參與)

【評論主題】32 下列關於群體和團隊的敘述，那一項錯誤？(A)當群體成員發展出對群體的高度認同時，群體便可稱為團隊(B)群體沒有目標，團隊有目標(C)團隊成員間常具有高度互賴與協調性互動(D)所有團隊都是群體，但

【評論內容】

(B)群體沒有目標，團隊有目標 

群體和團隊都有目標

群體：分享資源

團隊：整體績效