問題詳情

1.周老師先分析學生的先前經驗及背景後,再設定班規,而後制定適當的獎懲標準。 周老師的班級經營屬於哪一取向的做法?
(A)行為主義
(B)心理分析
(C)人本主義
(D)現實治療

參考答案

答案:A
難度:簡單0.740346
統計:A(4026),B(535),C(739),D(138),E(0) #
個人:尚未作答書單:激勵理論

用户評論

Jiarong】評論

key:獎懲標準 

新竹正取】評論

被"分析學生的先前經驗及背景"騙了

.】評論

行為主義:重視學生學習的結果,並以獎懲來形塑個體的行為結果,如:Skinner行為增強論。心理分析:重視學生學習的動機,認為行為受內在動力所驅使,如:Freud潛意識人本主義:重視學生學習的需求,認為人具有發展的潛能並能自我實現,如:Maslow需求理論。

張玲玲】評論

我也被騙了,關鍵字在獎懲

107新竹揮手】評論

被"分析學生的先前經驗及背景"騙了

感謝阿_桃園正取】評論

行為主義:重視學生學習的結果,並以獎懲來形塑個體的行為結果,如:Skinner行為增強論。心理分析:重視學生學習的動機,認為行為受內在動力所驅使,如:Freud潛意識人本主義:重視學生學習的需求,認為人具有發展的潛能並能自我實現,如:Maslow需求理論。

感謝阿摩_桃園正取】評論

行為主義:重視學生學習的結果,並以獎懲來形塑個體的行為結果,如:Skinner行為增強論。心理分析:重視學生學習的動機,認為行為受內在動力所驅使,如:Freud潛意識人本主義:重視學生學習的需求,認為人具有發展的潛能並能自我實現,如:Maslow需求理論。