【萱萱】評論

不販賣解答 低成本學習荷倫碼測驗結果的解釋：Ø 六型分數個人和工作類型可分為實用(R)、研究(I)、藝術(A)、 社會(S)、企業(E)、事務(C)等六種。每一類型的分數：           66分以上→喜歡此類型  50分上下→普通的喜歡  33分以下→不喜歡此類型Ø 興趣代碼從六類型中取出高分的三型，稱為「興趣代碼」。若兩碼之間的分數相差不到6分，位置可互換。若前兩碼或一碼分數特別高，屬於雙碼型或單碼型。參閱「學類代碼分類表」，找出可能有興趣的大學學類名稱。Ø 抓週三碼反應你偏愛的類型，表示你個人的志向。空欄或＊表示填答不清。Ø 諧和度代表興趣代碼和抓週三碼相似的程度。*表示抓...

【呱】評論

Holland 職業代碼（Holland Occupation Codes）由 Dr. John L. Holland 於 1985 年開始發展，主要在於建立「興趣」與「性格」及「職業」之間的對應關係，並據以對職業進行分類。經過 20 年的修正改善，可以說是目前應用最廣泛的職涯探索工具與職業分類體系之一。Holland 職業代碼包括六個英文字母，分別是：R（Realistic，實用型）、I（Investigative，探究型）、A（Artistic，藝術型）、S（Social、社交型）、E（Enterprising、企業型）、C（Conventional、常規型）。一致性指類型之間心理特質上相似的程度。區分性指傾向某一種類型的清晰程度。和諧性指人與環境（科系或工作）匹配的程度