【用戶】Astera
【年級】高三下
【評論內容】補充考古題：(B)下列關於 P.Hersey 與 K.H.Blanchard 的情境領導理論之敘述，何者有誤？ (A)當成員的成熟度改變時，領導型式也必須隨之改變 (B)當成員成熟度低，無能力亦無意願時，宜採取「高工作高關係導向」的領導 (C)當成員屬於高成熟度，意願及能力均高時，宜採取「低工作低關係導向」的領導 (D)當成員成熟度為中上程度，意願低但能力高時，宜採取「低工作高關係導向」的領導 編輯私有筆記及自訂標籤教甄◆教育專業科目-國小- 103 年 - 金門縣 103 國小教育專業試題(A)華山國小的新任校長劉校長到任後，發現學校呈現著賀塞和布蘭查德（P. Hersey & K. H. Blanchard）情境領導理論中 所陳述的成員低成熟度的狀況，即成員既無能力也無...
【用戶】Iris An
【年級】小六下
【評論內容】*修正最佳解的答案Hersey 和 Blanchard 的情境領導理論授權型：低任務-低關係 成員有能力有意願 參與型：低任務-高關係 成員有能力無意願 推銷型：高任務-高關係 成員無能力有意願 告知型：高任務-低關係 成員無能力無意願