問題詳情
7.許多企業會使用目標管理法(Management by Objectives, MBO)來設定目標。有關目標管理法的敘述，下列何者錯誤？
(A)目標管理法由管理者設定明確的目標，並根據這些目標來評估員工績效
(B)目標管理法不只將目標視為一種控制工具，也把目標當成激勵員工的方法
(C)目標管理法包含四個元素：清楚的目標、參與式的決策、明確的期限、成果的檢視
(D)目標管理法在執行時會定期檢視進度，並回報問題點
參考答案
答案：A
難度：適中0.596
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用户評論
【csr830504】評論
(A) 目標管理法由管理者設定明確的目標，並根據這些目標來評估員工績效=>這是傳統目標設定，上級達成目標的方法就是下級目標的達成；MBO是員工自我檢討與評估，調整錯誤、改正行動 (B) 目標管理法不只將目標視為一.....看完整詳解
【Esther】評論
MBO是管理者與員工共同設定明確的...