問題詳情

一、相對於傳統人事管理而言,策略性人力資源管理有那些新的焦點內涵?試列舉說明之。(25 分)

參考答案

答案:C
難度:簡單0.770201
統計:A(432),B(461),C(4337),D(19),E(0) #
個人:尚未作答書單:取得保護

用户評論

Ya-Ting Chang】評論

追求認同:經由非正式組織,人們可以取得社會地位,得到承認,扮演腳色,使得人們產生同屬感。取得保護:個人的力量有限,人們必須藉著團體的力量來維護自身的利益。(這種動機是消極的、防衛的)

Shi Jou】評論

謀求發展(Exploitation)   人們在組織之中還是要謀求發展、地位提升、影響力擴張,但是如果孤立無援就會難有發展,於是人們就要結合成團體,互相援引以達到升官發財的目的,此動機為積極的。

最後階段】評論

維持自身的利益,其中的維持是被動的,非主動出擊,而A的尋求發展則是主動的。維持~~被動尋求~~主動

derek801204】評論

「個人的力量有限,人們必須藉著團體的力量來維護自身的利益」,這是指個人參加非正式組織取得保護的原因。