【妃】評論
失業:1、若政府支出計畫雇用的員工來自私人部門,該員工的機會成本是其工資率。2、若計畫雇用當時為非自願失業的員工,應以失業勞工的機會成本,即失業者對休閒的評價來計算(≠0)。故高度失業時,市場工資水準高估勞動的MSC。3、若政府正執行就業率穩定的政策,雇用失業勞工可能降低其他經濟部門的就業與產出,此情況下員工的機會成本為其工資率。nnnnnnnn4、在沒有大蕭條時,以現時市場工資衡量失業勞動力不失為較佳的實務做法。