【衝刺必勝G&L】評論
歸因理論:關於判斷和解釋他人或自己的行為結果的原因的一種動機理論。韋納認為，人們對行為成敗原因的分析可歸納為以下六個原因：1. 能力，根據自己評估個人對該項工作是否勝任；2. 努力，個人反省檢討在工作過程中曾否儘力而為；3. 工作難度，憑個人經驗判定該項工作的困難程度；4. 運氣，個人自認為此次各種成敗是否與運氣有關；5. 身心狀況，工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效；6. 其他，個人自覺此次成敗因素中，除上述五項外，尚有何其他事關人與事 的影響因素(如別人幫助或評分不公等)。按各因素的性質，分別納入以下三個向度之內：1、因素來源：指當事人自認影響其成敗因素的來源，是以個人條件(內控)，抑或來自外在...