【Michael Chu】評論
Kast卡司特 ＆ Rosenzweig羅森威：一、環境系統論（開放系統論）：一般環境系統、特殊環境系統（顧客、供應者、競爭者、技術、政治社會因素）。二、著作：《組織與管理》→權變理論。三、組織系統包涵五個次級系統：（一）結構：成員的權責分配、正式關係。（二）技術：如何把輸入加以轉換後輸出。（三）心理及社會：個人動機、角色地位、影響力。（四）目標與價值：考慮對社會的貢獻、社會的需求。（五）管理：作用為整合、協調、設計、控制，貫穿整個組織。
【不放棄！】評論
符合社會的期待:目標與價值的次級系統
【行百里者半九十】評論
【繼母管李心潔】技術目標與價值管理心理及社會結構