問題詳情
二、受查者可能會聘僱或委任專家，以取得編製財務報表時所需之相關資訊。請依審計準則公報第 53 號「查核證據」之規定。試回答下列問題：(1)何謂管理階層專家（management’s expert）？（10 分）(2)查核人員採用管理階層專家工作所編製之資訊作為查核證據時，應考量專家工作就查核目的而言之重要性，並於必要範圍內執行那些程序？（10 分）
參考答案
答案：D
難度：簡單0.886944
統計：A(320),B(46),C(266),D(4966),E(1) #
個人：尚未作答書單：保險給付、產假天數、性別工作平等法對於懷孕受僱者之需要，如何規定？
用户評論
【用戶】斯斯
【年級】小一下
【評論內容】陪產假5天。工資照給，不得扣全勤獎金於太太分娩當日及前後共15日期間內，擇其中五日請假。(15日期間中須含分娩日，例：最早為分娩日前14日開始，最晚為分娩日後14日內)*103/10/6修正性別工作平等法施行細則第7條第15條產檢假5天。受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。產檢假期間，薪資照給。◎依性別工作平等法施行細則第13條規定，受僱者依規定申請產檢假者，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。 第15條
【用戶】安從惟
【年級】高三上
【評論內容】陪產假五日工資照給