【筱紗】評論
協力式目標管理(collaborative management by objective，CMBO)其基本要素為(French&Bell, 1995)1.合作式的組織診斷。2.強化人際溝通和團體過程的技術。3.以團隊的形式使部屬實際參與目標設定。4.以團隊途徑檢討個人及團體的目標和成就。5.就人和團隊的「問題解決」與主管進行持續性的討論。6.維持一個持續性的團隊和主管進行持續性的討論。7.關切員工個人及生涯目標使其與組織目標配合。
【MuMu Chen】評論
協力式目標管理是針對目標管理的缺點作改善：(1)從高層→合作(診斷、訂定目標)(2)從個人→團隊(參與、檢討、問題解決、目標訂定)(3)從短期→長期且持續
【Chuang WenShu】評論
有沒有整段的文字敘述可以看的連結光看小標題搞不清楚在幹嘛
【喵喵】評論
組織診斷是OD