【骨骨冠中】評論
分別是動作科學、人力選用科學、誠信原則、分工原則
【皮蛋】評論
科學動作、科學選用工人、合作與和諧、最大效率。《科學管理原則》（另外提出：例外管理、差別計件工資制度）
【李逍遙】評論
【程門立雪】評論
(一)何謂例外管理從授權的原則及經濟效益的觀點來說，組織運作應由基層認定問題、中層選定方案、高層決定方向。主管對於日常例行事務充分授權，只有例外事件方才介入或干預較多，此即科學管理所提倡的例外原則(Principle of Exception)。簡單來說，就是把例行的工作授權給下屬完成，管理者只完成非例行的工作。(二)例外管理的功能1.節省主管時間可使其集中注意力於重要的事項以授權的方式擴大主管的控制範圍，增加管理幅度，使組織得以成長。2.培養部屬獨立處理事務的能力，以搭配授權及分層負責之落實。來源:三民