問題詳情

55. 由提奇與柯漢(N.M.Tichy & E.cohen)所倡導，主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得教導給組織成員，培養各階層的領導人，以激發組織強大活力，並強化組織的永續發展。此係屬何種組織？
(A)團隊型組織
(B)學習型組織
(C)教導型組織
(D)網狀組織

參考答案

答案：C
難度：簡單0.728672
統計：A(90),B(497),C(2887),D(138),E(8)

用户評論

【用戶】kk

【年級】大二下

【評論內容】原本題目:55. 由提奇與柯漢(N.M.Tichy & (E)cohen)所倡導，主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得教導給組織成員，培養各階層的領導人，以激發組織強大活力，並強化組織的永續發展。此係屬何種組織？(A)團隊型組織 (B)學習型組織 (C)教導型組織 (D)網狀組織修改成為55. 由提奇與柯漢(N.M.Tichy & E.cohen)所倡導，主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得教導給組織成員，培養各階層的領導人，以激發組織強大活力，並強化組織的永續發展。此係屬何種組織？(A)團隊型組織 (B)學習型組織 (C)教導型組織 (D)網狀組織

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【年級】大二下

【評論內容】主張組織的領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得教導給組織成員=教導型組織