【Pei-Ju Liu】評論

來源：http://opendoor.evta.gov.tw/sub.aspx?p=0005987&a=00059891986年的復健法修正案中(1986 Amendment of Rehabilitation Act)特別對支持性就業的服務對象、就業安置場所、工時與薪資給予明確的規範。根據該法內容，「支持性就業」模式強調四項基本特質（Wehman, 1988）： （一）服務對象：支持性就業服務之對象必須以那些因障礙嚴重程度使其無法受益於傳統職業復健服務，而必須透過深入且持續之職場支持才能獨立工作之最重度的身心障礙者為優先。 （二）工資所得：案主所獲得之工作必須是一份正式的、有薪給的工作。所謂正式的工作，是指全職或至少每週平均工作20小時以上之半職工作，而其薪資需符合公平勞工標準法(Fair Labor Standa...

【Shaw Kelly】評論

復健法案是美國的吧台灣也適用嗎?

【Chu Chan Yu】評論

題目說的或許是在美國的王老闆………Orz

【朱育嬋】評論

台灣的法規都找不到相關規定，最相關的是《身心障礙者權益保障法》第34條各級勞工主管機關對於具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，應依其工作能力，提供個別化就業安置、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。各級勞工主管機關對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，應依其職業輔導評量結果，提供庇護性就業服務。這題應該不會再考了不然下次就是政府要先修法了