【用戶】a1357962tw
【年級】小二上
【評論內容】部內制: 人事行政權分由各行政部門內部治理其人事行政業務 ex人事總處優點: 1.各部門人事機關措施較能配合實際需要 2.人事與行政事權統一，增進效率 3.無須往來協調缺點: 1.力量分散，各部各自為政步調不一，無力進行積極性事務 2.政府整體人事行政不易配合改革 3.較難客觀公正選拔人才 4.政令分歧不符合管理經濟原則部外制: 人事行政權集中由各行政部門平行的機構統一行使 ex考試院,行政院...優點: 1.客觀公正 2.較能集中資源，對人事行政作通盤周...
【用戶】雨喵
【年級】國三下
【評論內容】(A)人事組織分散於各部，則各部人才設備均易產生不足 →部內制缺點(C)各部自成人事行政體系，政府整體人事行政不易配合改革 →部內制缺點 (D)人事行政事務之處理，各部各自為政，步調不一 →部內制缺點(B)行政、立法機關常不能與人事部門密切配合，未能發揮功能 →部外制缺點