問題詳情

109.工资制度总体设计的前期工作包括（）
(A)建立绩效管理体系
(B)工资的市场调查
(C)确定工资原则与策略
(D)工资制度的调整
(E)工作岗位分析与评价

參考答案

答案：B,C,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)