問題詳情

28. 霍桑效應（Hawthorne effect）指出影響組織工作績效的因素是：
(A)經濟因素
(B)心理與社會因素
(C)生理因素
(D)物理因素。

參考答案

用户評論

【蝦皮:教育學程考題彙編】評論

霍桑實驗帶來的啟示是，人的社會及心理因素...

【黃恩恩】評論

霍桑效應：當人意識到自己被關注時，其行為...

【Amy】評論

霍桑效應（英語：Hawthorne effect）是心理學上的一種實驗者效應，是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。