問題詳情

23 從組織文化的層次與動態性而言，E.H. Schein 將組織文化的構成區別為三種層次，下列何者錯誤？
(A)器物與創造物
(B)價值觀念
(C)習慣領域
(D)基本假定

參考答案

答案：C
難度：非常簡單0.908406
統計：A(51),B(13),C(2291),D(149),E(18)

用户評論

【用戶】聖托里尼

【年級】國一上

【評論內容】雪恩的「器」「值」都是「假」的~器物、價值觀念、基本假定

【用戶】米奇

【年級】大三上

【評論內容】(E)選項內容為題目的一部分建議將題目修改為↓23 從組織文化的層次與動態性而言，H. Schein 將組織文化的構成區別為三種層次，下列何者錯誤？ (A)器物與創造物 (B)價值觀念 (C)習慣領域(D)基本假定

【用戶】【站僕】摩檸Morning

【年級】小一下

【評論內容】原本題目:23 從組織文化的層次與動態性而言，(E) H. Schein 將組織文化的構成區別為三種層次，下列何者錯誤？(A)器物與創造物 (B)價值觀念 (C)習慣領域 (D)基本假定修改成為23 從組織文化的層次與動態性而言，E.H. Schein 將組織文化的構成區別為三種層次，下列何者錯誤？(A)器物與創造物 (B)價值觀念 (C)習慣領域 (D)基本假定