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7 蝴蝶效應(butterfly effect)意指某些因素的細微改變可能會導致後續巨大的後果。此一概念符合下列何種組織理論的觀點? (A)組織是一種複雜適應系統 (B)
問題詳情
7 蝴蝶效應(butterfly effect)意指某些因素的細微改變可能會導致後續巨大的後果。此一概念符合下列何種組織理論的觀點?
(A)組織是一種複雜適應系統
(B)組織是一種形塑宰制工具之系統
(C)組織是一種封閉型的系統
(D)組織是一種科學理性的系統
參考答案
答案:A
統計:A:1206,B:137,C:67,D:62,E:0
難度:非常簡單
用户評論
【
whappy501
】評論
混沌應用於複雜系統,是指在初始條件的敏...
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6 我國為防制貪腐和促進廉能政府,已訂定相關陽光法令,但不包括下列何者? (A)政治獻金法 (B)公務人員行政中立法 (C)遊說法
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8 系統理論學者認為,組織內部包含了若干「次級系統」(sub-systems),下列何者非屬次級系統所指涉的範疇? (A)正式結構 (B)自我終結 (C)專業知能
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9 根據中央行政機關組織基準法之規定,機關依組織法規將其部分權限及職掌劃出,以達成其設立目的之組織,謂之: (A)法人 (B)委員會 (C)公司
10 奎恩(R. Quinn)和麥克葛雷斯(M. McGrath)把組織文化分成四類,下列何者符合「層級」的組織文化的特徵? (A)是典型的績效取向文化,強調社會公平的價值 (B)重視組織權力
11 政府人事體制的改革,其中包含績效導向系統的發展,因而更強調員工的工作成果。此種人事改革背後的理論基礎為: (A)月暈效應(Halo effect) (B)新公共管理
12 一種由高階主管負責計畫性的管理全組織,讓此一有計畫的介入與訓練來促進組織解決問題和變革的過程,稱之為: (A)策略規劃 (B)組織發展 (C)管理發展
13 過去在學界提出許多關於公共預算規模擴張的解釋,其中一個實證觀察指出,當國家或社會遇到重大事件時,民眾較易支持增加稅收與支出以作為因應,當事件結束後,支出規模卻已無法回復原先水準。以上實證觀察屬於
14 根據我國相關法律之規定,有關中央政府決算流程之順序,下列何者正確? (A)行政機關編造→立法機關審議→審計機關審核 (B)行政機關編造→審計機關審核→立法機關審議 (C)審計
15 在預算制度的改革中,下列何者是首度將預算以「計畫別」的方式編列之預算制度? (A) 1940 年代的功能預算制度(functional budgeting system) (B) 1
16 政府再造經常要求引進企業管理的精神,下列何者不是企業管理的主要精神? (A)運用科學方法 (B)提高行政效率 (C)追求公共利益 (D)回應顧客需求
17 關於「轉換型領導」的敘述,下列何者錯誤? (A)伯恩斯(J. M. Burns)為最早使用轉換型領導一詞的學者 (B)轉換型領導強調掌握人性需求的重要性 (C)轉換型領導者必須樹立
18 下列何者與數位民主的核心理念無關? (A)營利導向 (B)資料治理 (C)開放協作 (D)公民參與
19 學者普萊斯(V. Price)認為政府在依循民意制訂公共政策時,會面對不少難題與挑戰。下列何者不是普萊斯所提出的挑戰與顧慮? (A)少數人意見不具參考價值 (B)
20 有關薩柏提爾(P. Sabatier)所提出之倡議聯盟架構(advocacy coalition framework),下列敘述何者錯誤? (A)倡議聯盟之形成,其主要目標在追求共同的
21 新冠肺炎疫情期間,有些民眾認為染疫風險大且保險理賠金額高,保費相對便宜,導致防疫保單大賣。從委託代理人理論(principal-agent theory)的觀點,可能造成下列何種現象? (A
22 下列何者非屬我國鄉(鎮、市)自治事項的範疇? (A)公共安全事項 (B)環境衛生事項 (C)都市計畫事項 (D)財政收支管理
23 下列何者為非營利組織進行社會事業化的發展特色? (A)財源完全仰賴民間捐款 (B)回應未獲滿足的個人需求 (C)專注從事資本密集經營活動
24 審議式民主主張公共政策的審議過程必須符合的基本原則中,下列何者不屬之? (A)公開性(publicity) (B)競爭性(competition) (C)課責性(a
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7 關於公務人員權利之敘述,下列何者正確? (A)義務役軍人僅得於任公務員後服役,始得併計公務員退休年資 (B)受領退休俸之退役軍官,於就任由公庫支薪之公職時,不得重複領取待遇 (C)消
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