【小小黃】評論
激勵(內在) 不理想不會不爽，但如果有的話，可以激勵員工E.g.賞識、成就感、責任、成長 保健(外在)不理想會非常不爽E.g.工作保障、薪水、政策、福利、監督、制度、人際關係
【eivk】評論
保健因子：消除不滿。指最容易使人產生不滿的因素。例如(薪資、人際關係、工作環境、公司政策及管理、上司監督)激勵因子：帶來滿意。促進員工的工作意願。例如(成就感、責任感、工作本身、升遷制度、上級賞識)
【Norum Dai】評論
工作成長應該是就激勵因素吧