【刁玉姍】評論
大概是因為無法定義正確的回饋吧,領導者只能提醒、建議成員給別人回饋時 先給予正向讚賞和激勵 要具體聚焦 最好能提出建議作法但回饋本身是表達個人的回應感受,沒有對錯好壞,所以無所謂"正確的回饋" 個人想法....
【黃蕾】評論
請問有人可以解釋這一題嗎?
大概是因為無法定義正確的回饋吧,領導者只能提醒、建議成員給別人回饋時 先給予正向讚賞和激勵 要具體聚焦 .....看完整詳解