【VC】評論
Z理論,由大內提出:1.全局取向2.共同決策3.個人責任感4.緩慢升遷5.長期雇用6.非正式控制系統7.組織廣泛承諾與關懷
【大熊熊】評論
威廉大內(W.Ouchi)所著《Z理論》一書,認為日本式的管理稱為Z組織文化,具有:a.長期雇用 b.緩慢升遷 c.參與共識的決策 d.對團體的決策人負責 e.全局取向