【敝姓謝】評論
功績制度實施的目標：1. 透過公開競爭的考試來任用人員2. 文官制度的去政治化3. 職位任期的保障4. 文官委員會
【Wen-Hua Chen】評論
西方文官制度的演進：1. 專制君主－恩賜時期：官職的獲得大多由國王恩賜，也有的靠賄買而來的2. 資產階級權責－個人贍循時期：基本上是由帶有資產階級性質的君主或其他資產階級權責，根據個人的好惡授予的，因此，帶有明顯的個人贍循色彩。3. 政黨政制－政黨分贓：各黨議員往往和行政長官互相勾結，安插同黨擔任公職。行政長官如不配合，則會失去議會的信任，地位發生動搖。因此，官員只須效忠所屬黨派領導人，並不注意盡工作。4. 常業文官－功績制時期：人事制度與管理制度，不論取才、用人、陞遷、獎懲，乃至培訓等方面，均以才能與成就標準作為權衡之依據。