【龜龜】評論

費德勒使用ＬＰＣ量表之測量 :費德勒 ( Fiedler ) 最初的研究，是想瞭解開朗的主管是否較採嚴格監督主管可能領導高生產力的群體，其研究計畫為使用ＬＰＣ量表 ( Least Preferred Coworker )  -- 最低喜好工作同事量表，要求領導者就過去與現在同事中，選擇出

【盧妍蓁】評論

※ 「LPC」之「分數高」者為「關係導向領導」；「LPC」之「分數低」者為「任務導向領導」。 一般出現的LPC量表中，其項目並不一致，長度也不相同，但大概以16-22個項目者最常使用。Fiedler所使用的LPC以16與18個兩種為主，內容取向也有差異。 快樂的（Pleasant） 1 2 3 4 5 6 7 8 不快樂的（Unpleasant） 友善的（Friendly） 1 2 3 4 5 6 7 8 不友善的（Unfriendly） 拒人千里（Rejecting） 1 2 3 4 5 6 7 8 接納人（Accepting） 緊張的（Tense） 1 2 3 4 5 6 7 8 輕鬆的（Relaxed） 疏遠的（Distant） 1 2 3 4 5 6 7 8 親近的（Close） 冷漠的（Cold） 1 2 3 4 5 6 7 8 熱情的（Warm） 支持的（Supportive） 1 2 3 4 5 6 7 8 敵對的...

【林筱玲】評論

口訣  高關(官) 低工作量