問題詳情

40 下列對職位分類結構之敘述，何者錯誤？
(A)以工作鼓勵公務人員，工作職責較重，方能得到較高的報酬
(B)在職位分類制度下，公務員種類區分複雜，分工細密
(C)在職位分類結構之中，官銜的稱謂備加重視
(D)以職位為基本元素，以職系作為橫向的座標，職等作為縱向的座標

參考答案

答案：C
難度：簡單0.801334
統計：A(196),B(55),C(1682),D(166),E(0)

用户評論

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人事分類制度分兩種:1.品位分類制度 →對人不對事                                     2.職位分類制度 →以工作事務為中心 1. 品位分類制度: (1)結構富於彈性，方便機關職務調整。                               (2) 等級劃分較少，晉升幅度較大。                               (3)較簡單易行。                               (4)保證文官工作的穩定性。                               (5)以「名分 」鼓勵公務人員，只要取得較高品位，                                    便可得較多的酬勞。→(C)官銜的稱謂備加重視。 2.職位...

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(C)在職位分類結構之中，官銜的稱謂備加重視品位