【我愛阿，阿愛我】評論
威廉大內（William Ouchi）認為，管理者可以用三種控制取向，來達到組織控制的目的：
【WEI】評論
個人想法市場控制包含價格競爭or市場佔有率等績效目標→績效模糊低 個人為了私利獎金→目標不一致高派閥控制 強調組織文化(共同目標形成集合體) 、信念→目標不一致低
【唐唐】評論
Markwuintw 國一上 (2017/10/26) 控制 績效模糊性 目標不一致性
【加油】評論
屬 企業管理